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【消息】民工荒西部产业转移挑战东部吸引力

发布时间:2020-12-25 17:02:54 阅读: 来源:节流阀厂家

不到一年的时间,珠三角就完成了由“民工慌”到“民工荒”的转变。而在一年前,受金融危机影响,珠三角大量农民工提前还乡。昨天,记者从政府官员、专家学者、企业和人才市场等多个层面获得的信息显示,因为吸引民工的传统产业竞争力不断下降,民工荒在今后可能是一个普遍的现象,而这也与当地产业结构调整息息相关,此外,珠三角也感受到了经济回升的暖意。

企业招不到工人

“现在不是工人找不到工作,而是企业招不到工人。”广州明珠星集团党支部书记王小跃告诉本报,该企业一直在招工,但现在还缺几百人。

他介绍,从2009年下半年以来订单不断增多,目前该公司订单已经排到2010年的4月份,但是现在招人却相当困难,“现在员工选择性大得很,可能过完正月十五后再过来,挑挑拣拣,看哪个企业好再去哪个企业。”

位于东莞的贝家鞋业老板王伟也在为同样的事情发愁。此前他对本报表示,目前工厂订单情况很好,可以排到今年五六月份,但用工形势却比较严峻。目前他所在的行业工人缺口在30%~50%之间,他自己的企业缺口在30%左右。

在珠江西岸的中山市,企业用工缺口已超过三万。据《广州日报》报道,中山市劳动和社会保障局局长梁润明表示,中山将组织各镇区去外省市招工,同时对外省市来中山找工作的劳动者,今年可能会享受到7天免费吃住的待遇。

“目前的整体状况比2009年初要好很多。去年初的求人倍率是1:1.05,上两个月我们统计分析了一下,大概在1:1.16左右。”广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖告诉本报,目前广州一些岗位出现结构性的缺工,主要是制造业的普工和餐饮服务业出现了部分缺工。“现在临近年底了,很多打工者路陆返乡了。有部分新一代的农民工做普工的想法也不是很浓。”

位于东莞厚街镇的龙运鞋业有限公司一位负责人则对本报表示,因为大部分工厂都会要求新入职员工押一个月的工资,现在入职意味着春节回家并不能拿到工资。因此,在春节前这个非常时期,通常是不会有新的工人入职的。“订单摆在那,缺人就只好加班赶工。尽管加班会增加工人的收入,但还是有些工人因为承受不了劳动强度而辞职回家。”该负责人说,短期的加班,进一步加剧了工人的流失。

订单增长强化用工缺口

对此,东莞市纺织服装行业协会会长陈耀华对本报分析说:“其实最近几年每年到这个时候,东莞都会出现民工荒,并不稀奇。”他认为,出现民工荒的原因是不少工人提前返乡过年,与此同时却很少有新的工人入职,这就产生了用工的缺口。

但是,今年的民工荒与往常有点不同,那就是近期企业的订单出现明显增长相关,它们直接导致用工需求的增加。

12日曾报道,广东省外经贸厅最近的出口订单问卷调查显示,有48.7%的企业反映目前在手的2010年出口订单较2009年同期有所增长。最近两个月广东出口持续正增长,特别是去年12月份,广东省出口399.7亿美元,同比增长23.5%。

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