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雅虎的颓势难以改变

发布时间:2021-01-20 14:19:22 阅读: 来源:节流阀厂家

巴茨走了,雅虎又在联合搞掉董事长,杨致远像似幕后推手,难道他想复出。也不是没有这个可能。

巴茨,这个女强人,从上台到离开,就一直处在争议中,最后还被类似最后通牒的强硬态度和被耍的耻辱离开了公司。不过,她的确没有给雅虎带来亮眼的战略和格局。

但雅虎的问题,不是更换管理层就能解决的。

这就像每天的日落日出,落下去和升上来,那是时间周期和趋势决定的,而不是人为就可以决定的。雅虎错过了太多的黄金时期,导致在如日中天的时候,没有考虑走下坡时的对策。天时已经不在了,人和难以改变。

雅虎就自身而言难以革新,即使是杨致远这次成为乔布斯,也搞不定。它只能像太阳那样,落下去,然后通过一个黑夜,洗心革面,迎接第二天的升起,获得重生。

雅虎最好的解决办法,是被收购。收购之后,才有契机换来生机,当然,被收购之后雅虎有没有可能消失,那也是有可能的。

企业大了,改革和变革非常的困难,除非领导人在此之前都能高瞻远瞩,对未来的形式预测很准,并有所准备。看看,近来的诺基亚、思科等,这些都在颓势的大象无疑不是由于体型太大而迟缓,并在速度上失去了先机,以致现在苦苦挣扎。

相比之下,还是惠普的新CEO有点魄力,前不久说要撤离PC,不过现在只是在评估,至于是不是真撤还是假撤,比较难说。很多人说,这会影响目前惠普的PC市场,但积极意义的一点是,这表明惠普准备并且已经在付诸行动进行瘦身运动,这一定是有长期的正面意义的。

人胖了,不运动,一定会全身是病。企业大了,不割点肉,去掉老皮和坏死的肌肉,也难以长出新鲜的机体。

还是回到前文的雅虎。

雅虎目前最好的对策就是无为而不为,顺势利导。这也是面对危机的一个良策。

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